一、品牌简介
（一）品牌名称
“1+1+1+3康养红帆”党建品牌
（二）功能定位
本品牌立足洛阳职业技术学院护理与康养学院智慧健康养老服务与管理省级高水平专业群建设实际，紧扣学校第二批“五星”党支部“持续巩固基础、强化思政引领、提升工作活力、凝练工作实效”四大考察重点，对标党支部“七个有力”建设标准，以党建引领专业建设、人才培养、产教融合、社会服务全链条发展。品牌以“红色党建为帆、康养专业为舟、匠才培育为舵”，破解高职院校医养类专业党建与业务“两张皮”难题，构建党务链、人才链、产业链、创新链“四链同频”融合发展体系，打造可复制、可推广、有专业辨识度、育人实效性、社会影响力的基层党建标杆，全力争创学校“五星”党支部。
（三）核心价值
以“党建引领促发展、德技并修育人才”为核心价值，锚定“一老一小”民生服务使命，传承劳模精神、劳动精神、工匠精神，坚持为党育人、为国育才，把红色信仰、医德素养、专业技能融入教师成长与学生培养全过程；坚守高校基层党支部战斗堡垒职能，推动党建工作从会议室走向ICU临床一线、社区养老驿站、技能竞赛赛场、健康服务基层，实现党建强基、专业提质、育人增效、服务惠民四位一体协同发展。
（四）运行机制
品牌构建“1+1+1+3”闭环运行机制：高举1面劳模领航旗帜（全国劳模史素玲校友标杆引领）、锻造1个校院联建堡垒（与河科大一附院ICU支部共建红色研学共同体）、搭建1套雁阵赋能矩阵（头雁—强雁—雏雁梯队培育体系）、设立3大党员先锋岗（技能竞赛、专业建设、社会服务先锋岗），形成“理论铸魂夯基础、标杆领航树导向、校院联建拓平台、雁阵先锋破难题、服务基层显担当”常态化运行模式。建立支部月度品牌建设调度会、校企季度联建联席会、先锋岗年度成效复盘会三项制度，配套完善品牌建设台账、成果展示、成效考核、宣传推广全流程管理机制，保障品牌长效落地、持续迭代。
二、做法及成效
本支部紧扣品牌建设“思政引领工程、组织强基工程、创新服务工程、英才护航工程”四大实施工程，把“1+1+1+3康养红帆”品牌建设贯穿支部思想、组织、作风、制度、纪律建设全过程，以党建赋能学院高质量发展，全面夯实“四星”基础、冲刺“五星”支部建设目标。
（一）深耕思政引领工程，筑牢红色育人思想根基
坚持把政治建设作为品牌建设第一要务，持续强化理论武装与价值引领，落实“教育党员有力、宣传群众有力”建设标准，以红色思想领航康养育人事业。
1.标准化理论学习，夯实党员政治底色
严格落实“三会一课”、主题党日、集中研讨制度，对标学校年度党建学习部署制定支部专项学习计划。2025年聚焦中央八项规定精神专题开展集中学习研讨15次，2026年围绕树立和践行正确政绩观开展专题学习6次。创新实景化红色研学模式，组织全体党员赴洛八办、二里头红色教育基地开展现场教学，集体观看《志愿军：浴血和平》等爱国主义影片，将理论学习从“室内读文件”转变为“实地悟初心”，引导全体党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。健全意识形态常态化管控机制，每学期组织全体教师开展意识形态自查，全员签订师德师风责任书，定期举办“习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进头脑”专题研讨。构建覆盖护理、康养专业全课程的课程思政体系，累计建成5个河南省职业教育课程思政示范课，将医德素养、家国情怀、敬老孝亲理念嵌入《护理礼仪》《老年照护》《急救技术》等核心课程，实现每门课程有思政、每节课堂有温度。
2.劳模精神浸润课堂，厚植师生职业信仰
依托全国劳模、我校杰出校友史素玲教授打造沉浸式思政育人载体，将劳模精神作为品牌思政核心抓手。史素玲教授从洛阳卫校学子成长为三甲医院护理学科带头人，从普通团员成长为优秀共产党员，在非典、汶川地震等重大公共卫生事件中冲锋在前，是党性修养与专业能力同步进阶的鲜活范本。支部建立“劳模进校园、进课堂、进实训”长效机制：每年新生入学季开展劳模专业思想教育，为新生树立“服务大健康产业”职业目标；每年“5・12”国际护士节举办劳模专题宣讲，传递南丁格尔奉献精神；常态化走进课堂开展职业规划分享，结合临床真实案例化解学生职业迷茫，引导师生将个人职业理想融入健康中国战略大局。在劳模榜样带动下，支部7名师生党员先后获评河南省技术能手、巾帼建功标兵，全体教师党员形成“学劳模、强师德、精技艺”的良好氛围，从源头夯实师德师风建设根基。
3.廉洁教育全程嵌入，守牢育人纪律底线
将党风廉政建设纳入品牌思政体系，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，落实“监督党员有力”要求。创新构建课前医德廉洁教育、课中教学过程督查、课后育人成效回溯“三线廉控”模式，精准排查教学耗材采购、实训设备招标、技能竞赛组织、学生实习分配、科研经费使用等领域廉政风险点。重要节假日开展专项廉洁警示教育，组织全体党员签订廉洁从教承诺书，常态化开展廉政谈心谈话，以案促改筑牢拒腐防变思想防线，培育风清气正的支部育人环境。培育期内，支部全体党员无违反中央八项规定精神、师德失范、违纪违规等问题，未发生重大安全稳定与舆情事件。
（二）抓实组织强基工程，规范支部标准化规范化建设
以品牌创建倒逼支部基础工作提质增效，严格对照“七个有力”夯实组织根基，实现“管理党员有力、组织群众有力”，打造标准化、规范化、特色化基层战斗堡垒。
1.严管党员队伍，夯实先锋根基
严把党员发展政治关口，坚持在骨干教师、青年教学骨干中择优培养入党积极分子，2026年累计发展5名青年教师预备党员，优化党员队伍年龄、职称、专业结构。建立党员常态化培训机制，融合政治理论、医德规范、康养专业技术开展分层分类培训，线上依托学习强国、党建云平台开展自主学习，线下开展教学能力、科研创新集中实训，全方位提升党员综合素养。规范党费收缴、党籍管理工作，设置专人负责台账记录，做到账目清晰、上缴及时。完善党员关怀帮扶机制，常态化开展一对一谈心谈话，及时解决青年教师科研瓶颈、中年教师教学压力、困难教职工生活难题，增强支部凝聚力、归属感。
2.搭建党群阵地，厚植为民初心
践行群众路线，以品牌建设搭建党群连心平台。在学院设立“党员暖心角”，配备饮用水、茶叶、应急物资等便民物品，打造教职工身边的“红色小家”；建立困难学生帮扶机制，冬季开展越冬慰问，为家庭经济困难学生发放过冬物资，常态化开展心理疏导、学业帮扶。聚焦学生就业核心诉求，每年组织护理、助产毕业班开展为期五周护士资格证专项辅导，组建党员教师辅导团队，邀请行业专家入校授课，精准攻克备考难点。在支部持续帮扶下，学生护士资格考试通过率由2023年86.6%提升至2025年91.3%、2026年90.45%，居于全国高职院校护理专业上游优质水平，显著提升申报职教本科专业培养的竞争力，切实以党建实效解决师生急难愁盼。
3.健全运行机制，筑牢战斗堡垒
落实“1+1+1+3”品牌运行架构，成立以党支部书记为组长、支委、党员先锋岗负责人为成员的品牌建设工作小组，明确分工、压实责任。每月召开品牌建设专题会，梳理工作短板、统筹推进联建、竞赛、社会服务等重点任务；建立党支部工作台账，完整留存《党支部工作手册》、党总支会议记录、品牌活动影像、项目成果资料，所有评审材料真实完整、有据可查。
（三）拓展创新服务工程，构建校院协同融合党建新模式
立足专业产业链，践行“支部建在产业链上”工作思路，以“校院联建”为品牌创新突破口，打通党建与产教融合、社会服务融合通道，实现党建资源、行业资源双向互通。
1.深化校院联建，搭建融合平台
支部与河南科技大学第一附属医院开元内一ICU党支部签订三年党建联建协议，双方成立联建工作领导小组，由两个支部书记共同牵头，指定专职联络员保障日常沟通，明确组织共建、人才共育、科研共研、服务共推四大合作方向。合作支部为河南省临床重点专科，获评全国青年文明号、洛阳市五四红旗团支部，拥有劳模创新工作室，双方优势互补、资源共享，共同打造“ICU See You”红色研学子品牌，将急危重症护理标准、实训课程、双师师资、科研项目、志愿服务融为一体，构建校院协同育人红色共同体。
2.业务共融，实现双向赋能
共建一方面深化党务共建，联合开展主题党日、红色观影、党员志愿服务等活动。2025年联合举办“红色光影感悟初心”观影主题党日；整合支部志愿服务队伍，组建学院“银铃向阳小火星帮帮团”（洛阳市文明实践示范培育项目）与医院ICU志愿服务队，联合走进社区、养老机构、医院病房开展健康科普、急救宣讲、老年照护志愿服务，以红色实践锤炼党员宗旨意识。另一方面深化业务协同育人，联合举办洛阳市急危重症专科授课比赛，培育“双师型”党员骨干。联合开展国际淋巴消肿技术专题业务学习，同步提升党员教师临床实操能力。2026年初寒假，经教工党支部严格选拔，优秀党员教师带领师生党员及学生入党积极分子赴ICU开展为期两周的“see you”沉浸式红色研学。通过床旁教学、技能分享等志愿服务及党建带团建活动，实践“教师带学生、德技共传承”模式，初步构建院校“双导师”培养机制。双方联合组建的急救技能辅导团队，指导我校师生在河南省高等职业教育技能大赛中获银奖1项、一等奖2项、二等奖1项、三等奖1项。双方联合申报市级科研项目1项，发表核心论文1篇，共同开发实训课程、优化实训教学标准，实现党务共建凝聚思想共识、业务合作提升育人质量双向赋能。
3.深耕基层服务，释放育人温度
面向基层拓展社会服务矩阵依托品牌社会服务职能，打造“党建+康养公益服务”特色载体。2025年支部党员牵头申报获批第三批全国急救教育试点学校，以社会服务党员先锋岗为依托，每年面向社区居民、中小学、养老机构开展急救技能、老年健康养护培训累计6000余人次；承接洛阳市民政局养老从业人员专项培训，全年完成950人次养老护理员技能提升培训，为学校继续教育创收25.966万元，助力洛阳区域养老服务行业提质升级。志愿服务团队常态化深入社区开展老年慢病管理、康复护理、居家照护科普，把专业技术转化为惠民服务，彰显高职院校基层党组织社会服务价值。
（四）实施英才护航工程，打造雁阵先锋育人骨干队伍
依托“头雁—强雁—雏雁”雁阵赋能体系，设立技能竞赛、专业建设、社会服务三大党员先锋岗，把党员先锋模范作用嵌入教学、科研、竞赛、服务全业务链条，以先锋力量驱动学院专业高质量发展。
1.技能竞赛先锋岗：以赛促教，培育高素质康养护幼匠才
由世界技能大赛金奖指导教师、省级技术能手党员担任“头雁”，统筹赛事规划、对接国家级行业竞赛资源；省级骨干教师“强雁”负责训练方案落地；青年党员教师“雏雁”承担一线实训辅导，形成三级梯队备赛体系。近三年取得丰硕竞赛成果：党员教师指导学生斩获国赛、世赛金奖2项、银奖1项，省级金奖1项、银奖1项、一等奖5项、二等奖4项、三等奖1项，20余人次党员获评优秀指导教师；在“一带一路”暨金砖国家技能发展与技术创新大赛中获一等奖4项、二等奖7项；4名党员教师获评省级技术能手；在省级职业院校教学能力比赛中获一等奖1项、二等奖3项，三等奖2项，教师技能比赛中获一等奖3项。支部先后承办2023年全国职业院校健康养老照护赛项、2024年世界职业院校健康养老照护赛项、2025年河南高等职业教育技能大赛健康养老与婴幼儿托育赛道，极大提升学校康养专业全国影响力，以党建引领技能人才培养，实现“以赛育人、以赛强师”。
2.专业建设先锋岗：党建赋能，夯实高水平专业群根基
由党员教学副院长担任先锋岗头雁，牵头统筹专业群建设、人才培养方案修订、课程改革、实训基地升级。在党员骨干攻坚下，学院护理专业建成国家级骨干专业，2024年，智慧健康养老服务与管理专业获评河南省示范性专业；牵头建设国家级职业教育专业教学资源库，获批省级高水平专业化产教融合实训基地。2025年，智慧健康养老服务与管理获批河南省高水平专业，且河南省职业教育专业教学资源库验收通过。支部党员深耕教科研创新，近三年党员教师完成老年护理仿真教学软件6项，获批省部级课题3项、市厅级课题27项，发表SCI、北大核心期刊论文4篇，获批第二批“十四五”国家规划教材3部、创新教材1部，并荣获省级教学成果一等奖，市厅级成果奖8项，进而将党组织政治优势转化为专业发展核心竞争力。
3.社会服务先锋岗：初心践行，延伸党建惠民服务半径
党员领导干部担任头雁，统筹对接地方民政、社区、养老企业资源，分层组织骨干教师、青年教师开展分层分类社会服务。先锋岗统筹开展养老人才培训、校园急救普及、社区健康义诊、乡村老年慢性病筛查等常态化公益项目，把专业优势转化为服务民生的抓手。同时将社会服务作为思政实践课堂，组织学生党员、入党积极分子全程参与志愿服务，让青年师生在基层服务中厚植为民情怀，实现党建育人与社会服务同频共振。2025年10月，党员张彦芳同志获全国“敬老爱老助老模范人物”称号。
三、品牌影响力
“1+1+1+3康养红帆”党建品牌经过长期培育，形成“党员高度认同、全院师生广泛认可、行业社会充分肯定”的品牌效应，对内凝聚发展合力，对外彰显学校党建育人特色，品牌示范、辐射、推广作用持续凸显。
（一）对内凝聚共识，全体党员主动践行品牌理念
品牌运行机制深度融入支部日常工作，全体党员清晰掌握“劳模领航、校院联建、雁阵先锋”品牌内核，主动参与劳模宣讲、校院研学、技能备赛、社区志愿服务等品牌活动，党员参与率100%。三大党员先锋岗成为党员争先创优主阵地，形成“一名党员一面旗帜、一个先锋岗带动一支队伍”浓厚氛围。青年教师主动向骨干党员看齐，积极投身教学改革、科研创新、社会服务，支部党员队伍干事创业活力全面提升，培育期内多名青年教师快速成长为教学骨干、竞赛教练、科研带头人，支部战斗堡垒作用持续强化。品牌建设推动党建与业务深度融合，彻底解决以往党务、教学“各干各、两张皮”问题。全体教职工清晰认识到品牌建设对专业发展、人才培养的支撑作用，师生主动参与品牌配套的劳模课堂、红色研学、急救志愿服务、护资辅导等活动，党群关系更加紧密，学院整体教学、科研、学生管理工作效能显著提升，为创建“五星”支部打下坚实群众基础。
（二）对内育人提质，专业办学成效成为品牌鲜明名片
品牌引领下，学院人才培养、专业建设、技能竞赛、社会服务多项指标位居省内同类院校前列：智慧健康养老服务与管理省级高水平专业群建设稳步推进，国家级资源库、产教融合实训基地落地见效；学生技能竞赛、护资考试通过率持续走高，康养护理人才培养质量获得校内、行业一致认可。课程思政体系、劳模育人模式、雁阵先锋培育机制在学校各二级学院党建交流中多次分享，成为校内基层党建与专业融合典型样板，为全校其他专业党支部提供可借鉴、可复制的实践路径。
（三）对外行业认可，校院联建模式形成行业示范标杆
本支部与三甲医院ICU支部“党建+产教融合”联建模式，被河科大一附院作为校企党建合作典型案例内部推广，洛阳市护理学会依托双方联建平台持续开展全市重症护理师资培训，带动区域护理专业教学能力整体提升。支部全国急救教育试点、养老人才专项培训项目，持续对接洛阳市民政局、街道社区、养老机构，累计服务群众万余人次，地方政府、养老行业企业高度认可我校康养专业社会服务能力。
（四）对外宣传推广，品牌典型经验广泛传播辐射
支部依托学校官网、洛职美小护公众号常态化宣传“1+1+1+3康养红帆”品牌建设成果，推送劳模育人、ICU红色研学、技能先锋、社区志愿服务等系列宣传稿件；承办世赛、国赛期间，面向全国兄弟院校展示支部党建融合特色做法，多次接待省内外高职院校党务工作者、专业教师到校交流学习。
品牌围绕医养民生、职教育人打造的特色党建路径，精准契合新时代职业教育基层党建工作要求，形成辨识度高、实操性强、育人成效突出的高职医养类专业党建品牌，充分彰显洛阳职业技术学院基层党建工作特色与育人担当。
文稿:周柃楠
一审一校:周亚凡
二审二校:刘亚洲
三审三校：刘锋